企业拆迁了，员工补偿安值怎样补偿，员工就苏州最低基本工资。请问补偿怎样补偿？
更新时间：2018-07-17 23:22:22人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60354人 · 响应时间 平均2分钟内
法定节假日用人单位安排加班的，应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的，劳动者可向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2018-07-17 23:11:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96923人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
2018-07-17 23:17:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业拆迁政府能够补偿多少钱
企业拆迁政府能够补偿多少钱需要结合具体情况进行确定，没有统一的数额标准。在生活实践当中，拆迁能够得到的补偿费用一般包括了房屋补偿费；周转补偿费；奖励性补偿费等费
安置补偿
人浏览
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产后员工安置及补偿标准
多数劳动者都希望找到一个稳定的工作，所以很多人都想进国企等大型企业，福利待遇好，工作也有保障，但是任何企业的发展都不是一直顺利的，企业无法经营下去只能破产的时候
公司破产
人浏览
一2016年农村土地征收补偿安置最新标准农村土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成。一、土地补偿费土地征收的土地补偿费是如何计算的呢?土地补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请N，如果没有提前30天通知可以申请N+1的赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签的，需要支付补偿。按照员工2008年后工作年限计算。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
股份制企业破产，拖欠的职工工资，在破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法定节假日用人单位安排加班的，应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的，劳动者可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体要看您与公司签订的劳动合同是如何约定的，如需帮助可直接联系本律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据当地拆迁公告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要结合具体的拆迁政策、合同确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁补偿协议必须是户主同意签字才有效，儿子如果是户主，就属于合法有效的，不能撤回，否则，协议就是无效的，可以撤销。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重建是可以的，但是要看你属于哪一种情况，有的情况是可以的，有的情况则是不允许的。比如如果你家的房子倒塌是因为他人的原因所导致的，那么重建的费用由该责任人承担；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村房屋修高速拆迁补偿问题，一般按房产证面积计算。但实际面积大时，操作如下：1.核实房产证与实际面积差异原因，收集相关证明材料。2.向拆迁部门提交证明材料，申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁补偿根据土地性质可以分为国有土地上的房屋拆迁补偿和集体土地上的房屋拆迁补偿两种。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拆迁补偿，建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷，总体来说拆迁补偿金额不少，因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
