就是进厂工作劳务说要给报销车费但一开始没有说要满一个月才可以报销现在厂里事不好做环境不好不做了车费不给报销了
更新时间：2022-12-15 08:49:16人浏览
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就是进厂工作劳务说要给报销车费但一开始没有说要满一个月才可以报销现在厂里事不好做环境不好不做了车费不给报销了
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对于下列应由个人承担的支出，不得作为职工福利费的开支：购买商业保险、证券、股权、收藏品等；娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等；购买住房、支付物业管理费等；个人行为导致的罚款、赔偿等；应由个人承担的其他支出。法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
2022-12-15 08:47:50
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以下应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支：购买商业保险、证券、股权、收藏品等；娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等；购买住房、支付物业管理费等；个人行为导致的罚款、赔偿等；应由个人承担的其他支出。
法律依据：
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知 》第二款
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
法律依据：
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知 》第二款
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
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