在合同期内离职要赔违约金吗
更新时间：2022-12-11 14:36:18人浏览
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在合同期内离职要赔违约金吗
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劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
2022-12-11 14:33:10
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你好，如果签订的是劳动合同，那么提前30天书面辞职即可，期限一到，不管单位是否同意都可以离开。劳动合同上约定的劳动者支付违约金一般都是无效的
2022-12-11 14:36:18
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你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
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你好，稍后来电请注意接听
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你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
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你好，可以去劳动局解决的
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