饭店雇佣童工被处罚了给我们开了之后不结工资

更新时间:2022-12-05 15:06:14人浏览
问题描述:
饭店雇佣童工被处罚了给我们开了之后不结工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107753人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-05 15:03:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助68970人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
2022-12-05 15:04:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175600人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-12-05 15:06:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚,处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚;童工认定标准是工作与
劳动法
人浏览
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用童工的具体法律规定
聘用童工的具体法律规定
劳动法第十五条是关于聘用童工的法律规定。未满十六周岁的未成年人属于童工,法律禁止用人单位招用童工。违反规定聘用童工的,由
刑事辩护
人浏览
童工一般年龄是多少岁
童工一般年龄是多少岁
童工年龄一般是未满十六周岁,十八周岁属于未成年人。十六周岁为限制民事行为能力人,属于童工。我国对未成年人是进行了特殊的保护,招用童工属于违法行为,未成年人在成年
自然人
人浏览
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么未满十八算童工吗,童工一般是多少岁?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望对大家有
劳动法
人浏览
你可以找当地的劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
童工是指几岁 公司可以使用童工吗
童工是指几岁 公司可以使用童工吗
童工是指年龄不满十六周岁的工作者。公司不可以使用童工。任何单位和个人都不准使用童工。只有文艺、体育单位经未成年人的父母或
劳动法
人浏览
雇佣童工是否属于违法行为
雇佣童工是否属于违法行为
在我国的劳动法的相关规定中,是禁止聘用童工的,不然该用人单位是需要接受相关部门的严厉处罚的,因为我国对于孩子的相关权益是极为看重的,自然是保护好的,那么今天就跟
未成年人劳动保护
人浏览
你好,可以先行协商,或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先行协商,或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位雇佣童工后不给开工资的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,处以罚款。劳动监察大队协调不成的,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门进行投诉处理吧?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,有童工可以向劳动监察大队反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时还款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
拖欠工资的责任由用人单位承担,如果子公司拖欠工资的,子公司具有法人资格,控股公司不承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板欠钱处理的方式有协商,仲裁,或者直接提起诉讼,对于欠款纠纷当事人提起诉讼的要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,具体看合同规定,有合同吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议问劳动保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询