我是一名教师,如果我寒假的时候生孩子,那么产假怎么算呢,寒假包括在内吗另算呀?

更新时间:2022-11-27 14:33:16人浏览
问题描述:
你好,我是一名教师,如果我寒假的时候生孩子,那么产假怎么算呢,寒假包括在内吗?还是不包括在内,另算呀?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135465人 · 响应时间 平均3分钟内
产假是按自然日来时计算的,包括法定节假日在内。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,可享受15天产假;怀孕满4个月流产的,可享受42天产假;难产的,则为其增加产假15天。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-11-27 14:28:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助152180人 · 响应时间 平均4分钟内
产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。女工人与女职员生育,产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天)产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内,不再补假。


法律依据:


《劳动保险条例》第十六条



女工人与女职员生育,产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天。



《劳动保险条例实施细则》第三十一条



产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内,不再补假。
按自然日计算产假期限,即女职工产假包含法定节假日,如产假休假遇到法定节假日的,不予顺延或补假。

2022-11-27 14:32:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147990人 · 响应时间 平均3分钟内
产假包含公休日和法定节日。计划生育假期规定符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日,怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假,宫内放节育环自手术之日起休假3天,取节育环休假1天。
法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-11-27 14:33:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女性产假延长至三年,你怎么看?
女性产假延长至三年,你怎么看?
核心内容:白天上班,下班时间全贡献给家庭,晚上频繁起夜照看孩子,这是大部分职业女性产后面临的情况。但是提到将女性产假延长至3年的话题,不少女职工纷纷表示3年?休
劳动法动态
人浏览
学校可以占用寒假吗
学校可以占用寒假吗
学校不可以随意占用寒假,义务教育学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假,组织学生集体补课,不得以集体补课等形式侵占学
劳动法
人浏览
学生寒假兼职维权注意事项
学生寒假兼职维权注意事项
核心内容:寒假将至,在很多大学生张罗着买票回家过年的同时,也有一些大学生准备在假期寻找兼职岗位。假期做兼职小时工的大学生多以市场销售和家教为主,技术含量不高。对
就业分析
人浏览
初中女生暑假大嚼零食 假期过半牙齿变“脆纸”
初中女生暑假大嚼零食 假期过半牙齿变“脆纸”
放暑假了,家里放满各种饮料、果汁、糖果、话梅等各种小零食,让好不容易轻松下来的孩子解解嘴馋。不过,解馋好了,孩子的牙齿问题也接踵而来。最近某医院口腔科就接到了不
食品质量
人浏览
我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日,按照相关的理解,病假、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校能占用寒假时间给学生补课吗
学校能占用寒假时间给学生补课吗
学校一般不能占用寒假时间给学生补课,教育局明确要求,各学校除高三年级以外,不得利用假期进行补课,且学校补课实行“三愿”原
劳动法
人浏览
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假单位全额支付工资,具体计算按平时的工资计算即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况请咨询政府部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,公司说法是不合理的,不用理会。 劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:提前30天辞职到日期老板不让走的,员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的,三十天到了,员工不需要经过公司的批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有安排年休假的,可以要求工资补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询