培训三个月服务一年,并未得到相应系统的培训,而是直接工作,一个月了不想培训要赔违约金吗?

更新时间:2022-11-22 20:58:04人浏览
问题描述:
培训三个月服务一年,并未得到相应系统的培训,而是直接工作,一个月了不想培训,要赔违约金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助194073人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以协商解除合同
2022-11-22 20:54:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助78886人 · 响应时间 平均4分钟内
得看内部培训还是外部培训
2022-11-22 20:56:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81436人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-11-22 20:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗案情介绍:蒋小姐与公司签订了为期5年的劳动合同。入职后蒋小姐自费报名参加了人力资源方向的研究生课程培训。由于蒋小姐在公司从事的也是
职业技能培训
人浏览
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工培训完就跳槽赔偿多少培训费
员工培训完就跳槽赔偿多少培训费
如果员工在培训完就跳槽,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动法
人浏览
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
网友zhangqingwin问:去年因公事我同老板一同去德国,主要是参加德国的一个会展,并未进行任何培训。出行之前,老板要求同我签定一个劳动合同,必须在公司继续
违约金
人浏览
试用期内将员工送到国外培训,可以约定服务期和违约金吗?
试用期内将员工送到国外培训,可以约定服务期和违约金吗?
专家解答:可以。但是根据劳动部办公厅1995年《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,如果用人单位出资对劳动者进行专业技术培训,而劳动者在试用期内
其他公司知识
人浏览
"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职要赔偿培训费用吗
试用期内辞职要赔偿培训费用吗
劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个是根据你们双方之间的协议、合同确定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们合同约定是按照30%赔付违约金吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月向用人单位提出辞职,就可以离职了,一般劳动合同没有约定违约与赔偿的话,不需要承担赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺转让定金一般情形是不能退的,只有在收受定金的一方违约的情形下才能退。《民法典》规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理:1、学校不退学费,缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理;2、学校不退学费,缴纳学费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约带来的损失,请求法院判决该机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉向有关部门投诉,并且要求对方承担责任,一般需要承担缔约过失责任或违约责任,和对方协商一致达成赔偿,若是协商不成,可以起诉。当事人一方不履行合同义务或者履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该不会有什么影响,建议和用人单位沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:入职收取服装费是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询