岗位不变,公司实行新的薪酬制度,工资降低。根据新的薪酬管理制度。要把之前发的工资多出来的部分
更新时间:2022-11-21 10:25:47人浏览
问题描述:
岗位不变,公司实行新的薪酬制度,工资降低。根据新的薪酬管理制度。要把之前发的工资多出来的部分。要把它扣出来。
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关于奖金,劳动法规定不是很明确,但在签订劳动合同时,可与公司签订奖金细则,比如奖金发放时间、标准等约定
2022-11-21 10:25:20
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