岗位不变,公司实行新的薪酬制度,工资降低。根据新的薪酬管理制度。要把之前发的工资多出来的部分

更新时间:2022-11-21 10:25:47人浏览
问题描述:
岗位不变,公司实行新的薪酬制度,工资降低。根据新的薪酬管理制度。要把之前发的工资多出来的部分。要把它扣出来。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,建议申请到劳动仲裁
2022-11-21 10:24:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61405人 · 响应时间 平均3分钟内
关于奖金,劳动法规定不是很明确,但在签订劳动合同时,可与公司签订奖金细则,比如奖金发放时间、标准等约定
2022-11-21 10:25:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54304人 · 响应时间 平均4分钟内
由证据可以仲裁维权
2022-11-21 10:25:47
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