公司调岗前与我沟通，我同意调岗，但新岗位工作后发现与事先说法不同，工作量增加，工资降低
更新时间：2022-07-04 09:54:45人浏览
问题描述：
公司在转岗前与我进行了沟通，我同意转岗。然而，在新的岗位上工作后，我发现这与之前的陈述不同。工作量增加了，工资减少了，但问题没有得到解决。我该怎么办？
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-07-04 09:37:42
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-07-04 09:44:24
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-04 09:54:45
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