国有企业重组，员工怎么办
更新时间：2022-11-16 10:50:49人浏览
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国有企业重组，员工怎么办
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改制企业职工最新规定：《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》第四条规定：
(一)改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改革的方针政策和改制的规定，讲清楚改制的必要性、紧迫性以及企业的发展思路
(二)国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制法律依据：《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》第四条
(一)改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改革的方针政策和改制的规定，讲清楚改制的必要性、紧迫性以及企业的发展思路
(二)国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制
(一)改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改革的方针政策和改制的规定，讲清楚改制的必要性、紧迫性以及企业的发展思路
(二)国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制法律依据：《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》第四条
(一)改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改革的方针政策和改制的规定，讲清楚改制的必要性、紧迫性以及企业的发展思路
(二)国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制
2022-11-16 10:50:49
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