在校大学生,学校强制实习但未签订任何劳动合同及协议。并且需要实习一年 该怎么办
更新时间:2022-11-12 15:36:05人浏览
问题描述:
在校大学生,学校强制实习但未签订任何劳动合同及协议。并且需要实习一年该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155811人 · 响应时间 平均3分钟内
在校生实习,不需要签订劳动合同;毕业生应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律依据:
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
法律依据:
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
2022-11-12 15:32:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88315人 · 响应时间 平均3分钟内
实习期不用签订劳动合同,学生实习,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
毕业生自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
法律依据:
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
毕业生自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
法律依据:
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
2022-11-12 15:34:03
咨询我
已帮助79402人 · 响应时间 平均5分钟内
实习学生不能签订合同,在校生勤工助学的,不视为就业。在校生毕业的,自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-12 15:36:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订服务期限劳动合同有效吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同的效力
人浏览
试用期间没签劳动合同被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校实习生要签劳动合同吗
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。但在校学生,经过学校就业指导中心的通过,校外参加工作的,应签订三方协议。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
实习协议签订的注意事项有:1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署三方协议的流程怎么走
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,学校有学校的管理制度,有问题可以向教育部门反映情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商,,学校按规定,只能服从
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您协商处理或者是直接起诉,在校期间在公司实习,按照相关规定,您与公司之间并未建立劳动关系,因此您无法按照劳动合同法申请仲裁要求经济赔偿金,但您与公司之间是劳
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向法院诉讼,如有需要可以详聊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据相关规定,法院的放假时间为一些法定的节假日,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有什么法律问题咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在北京的工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,具体为:根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司认定试用期不合格通常基于工作表现、能力和行为等。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期间若被证明不符合录用条件,或有严重违反规章制度、失职等行为,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行调解;作出裁决。《劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工大病救助政策内容如下:退休职工申请大病救助,可以进行补助的疾病种类有:各类癌症、急、慢性肾衰、骨髓造血干细胞移植、肝功能衰竭;糖尿病晚期、系统性红斑狼疮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您咨询什么法律问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询