之后我去劳动局讨个说法 不给处理 如果上面的情况搜集证据难 把这个作为证据可不可以
更新时间：2019-06-03 10:40:13人浏览
问题描述：
我在一家广告公司工作 工作了5月 每月的底薪工资是1000 先不说他拖欠我一个月工资 我在这上班的几个月 天天都加班 基本都是每天12小时工作量 而且老板的态度十分恶劣 经常辱骂员工 尤其是在12月初的时候 他发现自己做的有的过头了 所以到了开12月工资的时候压着我门不给开 说怕开完我门在跑了 他不好招人 我一生气就跟朋友在网上议论他这个事 后来他调取我的聊天记录 之后以说我骂他的理由不给我开支 并且让我马上离开公司 而且还打了我 我当时报警了 警察不管不给开支的事情 说打坏了就验伤 他也没打坏我 所以就让我俩私聊 但是私聊没结果 之后我去劳动局讨个说法 到那他们说我证据不足 不给处理 我现在真不知道怎么办了 难道真的拿这些黑心的老板一点办法没有了吗 在我门那上班的员工都没有前劳动合同也没有保险这中待遇 就连开工资也是给的现金 由于刚上班不久 也不知道这些 如果上面的情况搜集证据难 我可不可以用小型摄像机 或录音笔来套他话 把这个作为证据可不可以之后我去劳动局讨个说法 不给处理 如果上面的情况搜集证据难 把这个作为证据可不可以
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159264人 · 响应时间 平均3分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-06-03 10:14:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148915人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，您可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不服，可以在拿到仲裁书后15日内向法院起诉。此外，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除合同。
”再根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依据第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿的数额是每满一年支付一个月的工资，像您工作三年，公司除应支付拖欠的工资外，还应当支付您三个月的经济补偿金。
”再根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依据第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿的数额是每满一年支付一个月的工资，像您工作三年，公司除应支付拖欠的工资外，还应当支付您三个月的经济补偿金。
2019-06-03 10:19:16
咨询我
已帮助59886人 · 响应时间 平均5分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-06-03 10:32:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153142人 · 响应时间 平均3分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-06-03 10:40:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有配偶者与他人同居，可向法院提起诉讼，要求损害赔偿。当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外遇证据难搜集法院教你怎么收集外遇证据
外遇证据难搜集法院教你怎么收集外遇证据而一般性外遇过错，难以符合《婚姻法》所规定的夫妻感情破裂的衡量规范。通过临时的审判实践，海淀法院民二庭归纳总结离婚诉讼中妇
婚姻调查取证
人浏览
在合同诉讼中能够申请人民法院调查收集证据的情况
根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第73条、《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第3条以及《民事证据规则》第1
合同诉讼
人浏览
公司没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《民事诉讼法》的规定，当事人对自己的主张负有举证义务，如果当事人有欠条并有对方关于欠款的录音证据，并且证据有效的话，一般情况下当事人可以胜诉，当然，具体的情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看案件的具体情况综合判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可能不会给你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可委托律师协助收集,主要是加班时间方面的证据.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同且辞退，员工可采取以下措施：首先要求支付双倍工资；其次收集证据，如工作记录、通讯记录等；最后根据证据情况选择提起劳动仲裁或法律诉讼。不同情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上，首先，您应确认自己符合《失业保险条例》规定的条件，即失业保险缴纳满一年、非因本人意愿中断就业并已办理失业登记。其次，您需要准备相关材料，如失业证明、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议询问当地的医保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在法律层面上，非法营运的构成要件包括违法主体和主观目的两个方面。违法主体可以是自然人或单位，而主观目的则必须以营利为目的。具体到您的情况，以下是一些考虑因素：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是自己的因素导致的摔伤，一般不可以认定为工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在领取养老金时，通常需要进行年度认证，而在缴纳养老保险期间，一般不需要进行类似的认证。
领取养老金时需要认证的目的主要是为了证明退休老人依然健在且符合领取条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
