在饭店干了4天,家里有事不干了不给工资怎么办
更新时间:2022-10-29 22:24:06人浏览
问题描述:
在饭店干了4天,家里有事不干了不给工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182432人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者干了四天用人单位不给工资的,可以找单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商不成的,可以申请调解、提起劳动仲裁,或者依法去向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-10-29 22:20:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133401人 · 响应时间 平均5分钟内
在饭店工作不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-29 22:22:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69091人 · 响应时间 平均4分钟内
饭店上班老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付足额劳动报酬;可以向人民法院申支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2022-10-29 22:24:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
幼儿园不给老师开工资怎么办
我们知道民办的学校和教师都是建立的劳动关系,因此每个月都是要按时进行发放工资的,如果不给老师发工资就属于违反劳动法的行为,可以进行举报,下面就让法律快车小编为大
工资
人浏览
协商不成,需要起诉解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情不上班工资怎么办?
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。那么疫情不上班工资怎么办?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,
劳动法
人浏览
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不上班单位不给开工资怎么办
员工如果是在工作中受伤的话,一般是属于工伤的,如果情况比较严重,可能员工段时间内没有办法继续工作,是可以享受全勤的工作福利待遇的,那么工伤不上班单位不给开工资怎
工伤等级鉴定
人浏览
你好具体是什么情况?可以进行劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第二次签订劳动合同期限签多久合适法律分析:法律无特殊规定,企业和劳动者可根据自身情况自行决定。照劳动合同法的要求,第三次签订劳动合同时,就必须签订无固定期限的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,当天离职不应扣工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资,不得克扣,除非符合法定代扣情形。如单位违规,可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查询自己签过的劳动合同方式,具体如下:1、个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同,签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的,劳动合同备案之后用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
腰扭伤算几级工伤需经劳动能力鉴定确定。根据《工伤保险条例》规定,工伤后伤情稳定但影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会出具具有法律效力的鉴定结论
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤的,及时申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看发错邮件是否造成公司损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是职务行为,正常不需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询