工伤九级，上班一年后被单位开除还能得到赔偿吗？
更新时间：2022-10-29 03:37:32人浏览
问题描述：
9级工伤，如果你在工作一年后被单位解雇，你还能得到赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤十级伤残公司怎么赔偿
工伤十级伤残公司的赔偿标准是：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支
劳动法
人浏览
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一般赔偿多少钱
在工作过程中，难免会发生一些意外情况。国家要求公司必须为职工缴纳社保，有的公司会为职工缴纳工伤保险。当职工遭遇工伤时，就可以由保险公司进行赔偿。那么，九级工伤一
损害赔偿
人浏览
10级工伤解除劳动关系怎么办
十级工伤是伤残等级中的一种等级，日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。那么10级工伤解除劳动关系怎么办呢，接下来法律快车小编就为大家收集了这方面
劳动法
人浏览
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据本人工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你工伤伤残级别。依据《工伤保险条例》1--4级5--6级7--10级处理办法是不一样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况，可以要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边是申请工伤补偿还是什么补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定后不上班被开除了有赔偿金吗？什么原因？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果干到退休，一般不能再领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付，没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作几年但公司不给买社保的，可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
