劳务公司与个人签的是劳动合同还是劳务合同？
更新时间：2022-10-27 07:27:36人浏览
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劳务公司与个人签订的是劳动合同还是劳动合同？
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劳务合同和劳动合同主要有五个方面的区别：
一、两者主体不同。
二、双方当事人关系不同。
三、承担劳动风险责任的主体不同。
四、法律干预程度不同。
五、适用法律和争议解决方式不同
一、两者主体不同。
二、双方当事人关系不同。
三、承担劳动风险责任的主体不同。
四、法律干预程度不同。
五、适用法律和争议解决方式不同
2022-10-27 07:03:29
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劳动合同和劳务合同存在以下区别：
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同
2022-10-27 07:08:14
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-10-27 07:27:36
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