对于公司而言是与员工签劳务合同还是劳动合同?
更新时间:2022-08-22 00:29:44人浏览
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对于公司而言是与员工签劳务合同还是劳动合同?
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应当签订劳动合同。临时工是计划经济时代的名词,全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险
2022-08-22 00:11:52
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公司可以和个人签劳务合同,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式
2022-08-22 00:13:45
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-22 00:29:44
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你好,你要解决什么劳动问题?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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员工签的是劳动合同来的。
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w这建议您咨询相应的平台
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你好,应当依法签订劳动合同。
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你好!这个行为是不合理的 的
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你好,那你就继续购买社保啊d
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您 好,要以申请劳动仲裁
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晚上好,这个情况是可以进行起诉啊
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