厂里干了7天说要等下个月发工资,我该怎么办?
更新时间:2022-10-24 12:27:18人浏览
问题描述:
我在工厂工作了七天,并说我会等下个月发工资。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198256人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-10-24 12:05:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188121人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金
2022-10-24 12:06:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令其限
劳动法
人浏览
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资,劳动者可通过以下方法维权:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院
劳动法
人浏览
员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职不满一个月例休有工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么新员工入职不
劳动法
人浏览
劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!参考《劳动合同法》相关规定,搜集一定的用工及工资拖欠证据,向劳动局监察部门投诉维权。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁,要求补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签但继续工作,主动离职一般无补偿。若用人单位不续签,则需支付经济补偿,依据《劳动合同法》第四十六条。未及时处理可能影响劳动者权益,建议及时与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,如果公司未依法为你缴纳社会保险费,你有权单方面解除劳动合同。在解除劳动合同后,你不仅可以要求公司补缴社会保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需遵循一定手续,包括提交申请表、劳动关系证明等材料,由有关部门审核并作出决定。依据《工伤保险条例》,单位应在事故发生后30日内提出申请,否则可能影响工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以问问当地劳动局的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉p
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个没有关系的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是不太可能的d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询