没签劳动合同，索赔双倍工资怎么算
更新时间：2022-10-22 20:50:25人浏览
问题描述：
如何在不签订劳动合同的情况下申请双倍工资
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2022-10-22 20:23:07
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-10-22 20:50:25
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