请问没有签订合同赔偿双倍工资怎么计算
更新时间:2022-07-26 19:20:16人浏览
问题描述:
如何在不签订合同的情况下计算双薪
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87419人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-07-26 19:03:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158208人 · 响应时间 平均3分钟内
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-26 19:07:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约赔偿损失怎么计算
违约损害赔偿:就是指违约方因不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失,依法或根据合同规定应承担损害赔偿责任。那么,接下来法律快车小编就为您准备了合同违约赔偿损
合同纠纷
人浏览
您好!具体上班了多久呢,是否满一年呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为
合同纠纷
人浏览
如果合同违约怎么赔偿
现实生活大家无论是就业落实工作还是创业做生意都少不了与其他人签订合同的情形。那么如果其中一方当事人没有履行合同规定的义务,另外一方当事人可以要求他赔偿损失吗?如
合同违约责任
人浏览
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的计算基数如何确定
如果公司要求员工加班的,必须双方协商一致,并且需要支付员工加班费。因为这占用了劳动者的休息时间。加班至少要付双倍工资,法定节假日则需要三倍工资。那么双倍工资的计
劳动法
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资;适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁前一年的平均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住院生小孩报销通常涉及准备相关材料如医疗费用清单、身份证、医保卡等,然后按照医院或医保部门的指引进行申请。处理方式包括线上提交和线下窗口办理。选择时,可根据个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:提前一个月离职不批,可以到劳动局投诉或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果美团骑手被开除,工资结算应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。即使员工被开除,用人单位也应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期3小时有工资。具体操作上:1.劳动者应保留好相关的工作证据,如工时记录、工作内容等;2.及时与用人单位沟通,要求支付试用期工资;3.若用人单位拒绝支付,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说下你的具体情况吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于医保报销范围,须自己承担
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该用别人医保卡,自己申请工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询