你好,我昨天跟我的上级发生口角,今天老板找我谈话,意思是让我不要做了

更新时间:2022-10-20 23:24:47人浏览
问题描述:
你好,我昨天跟我的上级发生口角,今天老板找我谈话,意思是让我不要做了,我可以找他赔偿吗
3位律师解答
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劳动合同到期,用人单位降薪,劳动者因此解除劳动合同的,可以要求经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,不得要求经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-10-20 23:05:35
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助65650人 · 响应时间 平均4分钟内
如果老板负有工伤赔偿责任却不赔偿的,劳动者可以找劳动行政部门投诉;或者可以先与老板协商;协商不成的,可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-20 23:09:02
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您好,可以申请仲裁
2022-10-20 23:24:47
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