公司以安全考试的名义考试不合格扣工资或代岗合不合法
更新时间：2022-10-19 11:03:44人浏览
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公司以安全考试的名义考试不合格扣工资或代岗合不合法
3位律师解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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首先需要看公司的规章制度对此有无规定，其次，扣完后的工资不能低于社会最低保障工资
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看劳动合同的约定
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你好！建议协商处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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看具体情况，单位具体规章制度。
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公司有权规定考核办法，这并不违反法律。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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一、公司恶意扣钱怎么办1、公司恶意扣钱，可以向劳动保障管理部门提出申诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。用人单位应该足额支付劳动者的工
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员工在维权过程中，应确保行为合法合规，避免触犯法律。首先，了解并遵守相关法律法规，不采取过激或非法手段。其次，通过合法途径如协商、投诉、调解、仲裁或诉讼来维权。
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拖欠是可以去起诉的啊
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你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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那你是付了多少钱了买这个
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你好，是可以不接受调岗的
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