人力资源和社会保障局,还是1957年。还是从2014年时间办理的退休。可以起诉他吗?

更新时间:2019-01-31 06:51:27人浏览
问题描述:
本人想起诉,人力资源和社会保障局,2016年10月通知本人办理退休,年龄62岁,本人最早的档案资料是1957年出生,以前电脑记录的也是1957年,后来被改成1954年了,但工资调资表那里还是1957年。本人的身份证是1954年出生。社保局现在让我办理退休,以超龄2年来给我办理退休,罚了好多钱,还是从2014年时间办理的退休。可以起诉他吗?人力资源和社会保障局,还是1957年。还是从2014年时间办理的退休。可以起诉他吗?
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到退休年龄社保没买够年限,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  法律依据《中华人民共和国社会保险法》
  第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2019-01-31 06:26:13
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社保卡办理
办理步骤:
1.单位持营业执照复印件(有效证件)到社保机构办理社保登记,领取报表。
2.单位填报各项报表并签章。
3.社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开据社保缴费通知单。

4.单位据实填报参保人员增减表并签章。
5.社保机构按期托收社会保险费。
6.社保机构定期制作并发放社会保险卡。
7.社保机构次年初发放社保核对表,单位核对签章后返回社保机构。
2019-01-31 06:33:34
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根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-01-31 06:51:27
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退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。职工办理退休应具备的条件是什么?哪些情况可办理提前退休手续?  
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;  ①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);  ②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休;  ③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。  
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的;  
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
2019-01-31 06:40:03
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