在去单位的途中发生交通意外事故算不算工伤位的途中发生交通意外事故算不算工伤?

更新时间:2018-07-16 21:15:53人浏览
问题描述:
沈有个问题想单位利用职工休息时间组织活动,在去单位的途中发生交通意外事故算不算工伤位的途中发生交通意外事故算不算工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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乘客乘车,就与承运人之间形成了一种旅客运输合同法律关系。依照合同法的规定,承运人应道对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。这一规定同样适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
  所以不管乘客是有偿乘坐还是免费搭车,承运人都有奖乘客安全送达目的地的法定义务。  《中华人民共和国合同法》  第三百零二条 承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
  前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
2018-07-16 20:51:20
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服,可以在3日内申请复核一次。 伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
具体如何赔偿,须根据伤情而定。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。
2018-07-16 20:56:07
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已帮助157795人 · 响应时间 平均3分钟内
工作中意外受伤,也属于工伤,可以获得工伤赔偿
2018-07-16 21:15:53
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