您好，我刚签订劳动合同3年，其中试用期6个月，工作两个月后我查出怀孕
更新时间：2022-10-03 14:21:09人浏览
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您好，我刚签订劳动合同3年，其中试用期6个月，工作两个月后我查出怀孕，因此担心公司会以试用期不合格为由辞退我。请问是否存在辞退试用期孕妇的可能
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外
2022-10-03 13:59:20
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员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-10-03 14:07:25
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关法定情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。比如《劳动合同法》第39条规定的不满足录用条件、严重违反用人单位规章制度等八种情形，公司是可以辞退试用工期的员工的
2022-10-03 14:21:09
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你好，一般是可以去申请的呢
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你好，看签订到了的合同约定的
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您 好，请部还在此公司上班吗
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你好，一般是需要的呢，看具体的案情
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