刚满三周岁的儿子在幼儿园摔伤。目前所有的治疗费用住院包括后期的美容祛疤均由幼儿园承担。咨询一下像这样的情况如何做赔偿方面的一些事情。
更新时间：2019-03-18 07:39:02人浏览
问题描述：
2017年3月7号中午11:30分左右，刚满三周岁的儿子在幼儿园摔伤。校方紧急安排救护车送医院救治。额头、鼻梁、右眼角、右脸共五处伤口缝30针，其中额头伤口8公分缝20针。目前伤口已经愈合，涂抹凝胶，过两天准备拆线。心疼孩子受如此大的罪。目前所有的治疗费用住院包括后期的美容祛疤均由幼儿园承担。老师和孩子都说是上厕所滑倒，头磕在卫生间一个洗拖把的瓷拖把池上，把拖把盆磕碎了，碎片划伤面部，拖把盆质量有问题。想咨询一下像这样的情况如何做赔偿方面的一些事情。刚满三周岁的儿子在幼儿园摔伤。目前所有的治疗费用住院包括后期的美容祛疤均由幼儿园承担。咨询一下像这样的情况如何做赔偿方面的一些事情。
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幼儿园儿童是无民事行为能力人，在学校受到人身损害是过错推定责任。幼儿园应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。应当赔偿的是医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
具体标准各省市略有不同。
《侵权责任法》第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
具体标准各省市略有不同。
《侵权责任法》第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-03-18 07:21:49
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首先要孩子学会自我保护，每一位宝宝都是爸爸妈妈心中的宝贝,把宝宝送到幼儿园也是希望宝宝能健健康康的成长，万婴幼儿园是对小朋友依法负有教育、管理、保护义务的学校
2019-03-18 07:29:56
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孩子在幼儿园摔伤导致大腿骨折，要是幼儿园没有尽到应尽的安全管理义务，幼儿园应当根据自己的过错承担相应的赔偿责任。
2019-03-18 07:31:26
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工伤后续治疗费用的承担：
主要有在职和离职两种不同情况。
一、【在职期间】
职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。
二、【离职期间】
离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第
三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。
劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
主要有在职和离职两种不同情况。
一、【在职期间】
职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。
二、【离职期间】
离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第
三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。
劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
2019-03-18 07:39:02
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