劳动合同未到期，公司清退年龄大的员工，是不是应给于赔偿？
更新时间：2022-09-28 18:42:04人浏览
问题描述：
2019年8月份劳动合同到期，但公司要求2月份清退年龄大的员工，这种情况是不是应该给赔偿，赔偿金怎么计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司无故无故辞退员工，根据劳动法规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-28 18:18:10
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2022-09-28 18:42:04
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