合同未到期,公司以年纪大了,辞退员工应怎样补尝损失。

更新时间:2022-07-23 00:17:43人浏览
问题描述:
合同还没有到期,公司正在变老。被解雇的员工应该如何赔偿损失。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-07-22 23:51:27
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合同没到期被辞退的赔偿如下:
1.公司属于单方面违法解除劳动合同的,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-22 23:53:29
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-23 00:17:43
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