员工申请离职，一个月后还只支付百分之七十的工资合法吗？
更新时间：2022-09-27 22:24:43人浏览
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员工申请离职，一个月后还只支付百分之七十的工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-09-27 22:12:22
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-27 22:24:43
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