不满一年工作9个月，可以要求两个月补偿吗?，说的当周让我离职
更新时间：2022-09-27 15:34:57人浏览
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不满一年工作9个月，可以要求两个月补偿吗??，说的当周让我离职
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者工作不满半年被辞退的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，根据《劳动合同法》规定，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是员工严重违反公司纪律，那么单位不需要支付补偿
2022-09-27 15:22:57
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1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。
2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续
2022-09-27 15:24:19
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-27 15:34:57
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你好 可以通过劳动仲裁解决
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具体看所处的教育阶段，以及带来的相关后果，以及请假是否为必须的情况。
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