讨要工资
更新时间：2022-11-12 00:28:01人浏览
问题描述：
我们是在2014年在工地上（当时是一个装修的活），老板是一个私人承包的老板，（我们没有签定劳动合同），当时过年期间，工资一直未能结完，说的是由于包给他活干的公司钱没给他，就说第二年给，结果一拖就拖到现在也没有给我们，请问有什么办法吗，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173002人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未签订劳动合同且拖欠工资的，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。
2022-11-12 00:28:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以另行起诉，或者是提执行异议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工应该如何利用法律手段讨薪
恶意拖欠农民工工资的行为，在社会中的恶性是比较的大，主要就是对于法律意识的认识淡薄。那么，农民工应该如何利用法律手段讨薪？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
民事权利
人浏览
装修公司拖欠工钱怎么讨要
我们平时不管是在什么公司上班，遇到拖欠公司的情况，对于劳动者来说都是很烦恼的。对于装修公司的员工，可能遇到拖欠工资的情况会比较多，下面就让法律快车小编为大家带来
拖欠工程款纠纷
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办？接
劳动法
人浏览
劳动者要求单位支付加班费的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。索要加班费劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的用工形式是怎么样的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集好证据，直接去法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满未续签，应支付双倍工资。具体操作为：1.确定合同到期未续订满一个月的次日为起算点；2.根据《劳动合同法》规定，计算并支付双倍工资；3.如双方同意续签，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪可通过多种途径解决。1.协商：与单位沟通，要求支付工资。2.举报：向劳动监察部门反映情况。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，要求裁决支付工资。4.诉讼：不服仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您工作了两年，前两天才补签一年的合同，且合同未到期被辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位应支付双倍赔偿金，即按照经济补偿标准的二倍向您支付。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被非法辞退可寻求法律救济。具体操作：1.要求继续履行劳动合同，如用人单位同意，则继续工作；2.如用人单位拒绝或合同无法继续履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商返还金额的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 企业年金是否需要缴纳个人所得税? 企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定,在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
