请问我给工人把工资已经付清了,但是他又把公司给我打的工资款他通过手机银行全部取走了

更新时间:2022-09-26 10:56:52人浏览
问题描述:
请问我给工人把工资已经付清了,但是他又把公司给我打的工资款他通过手机银行全部取走了,他的这种行为是否违法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155585人 · 响应时间 平均2分钟内
保留证据起诉对方
2022-09-26 10:56:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
银行 融资租赁
银行 融资租赁
银行融资租赁中国融资租赁业发展缓慢的主要原因,不在于缺乏优惠政策和监管薄弱或过度监管,而是没有准确地为融资租赁业务定位今年3月1日,修订后的《金融租赁公司管理办
融资租赁合同知识
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
别人用我的银行卡存钱我取出来了犯罪吗
别人用我的银行卡存钱我取出来了犯罪吗
别人用当事人的银行卡存钱,当事人取出来的行为,一般不构成犯罪,只是构成民事上的不当得利行为。如果对方要求退还,得利人拒不
刑事辩护
人浏览
建行手机银行用户高居榜首
建行手机银行用户高居榜首
《理财周报》与国内最大手机应用服务平台3G门户共同做了一个《2009年中国手机银行业务用户调研报告》,其中,从用户人数、收取费用及安全性等方面进行了详细说明。手
票据动态
人浏览
银行销债
银行销债
银行销债按照我国现行的银行体制,银行贷款的来源除了居民储蓄之外,有一部分是中央银行提供的再贷款,如果这种再贷款是依靠发行货币作为来源的,其成本已经被钱几年的通货
金融债务知识
人浏览
男方不交工资卡是可以依法定程序起诉离婚的,法律保护当事人的诉权,但法院不一定会判离。不交工资卡不属于法院判定离婚的原因,只有在经查证夫妻关系确已破裂且无法调解的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产出纳可以拿自己的工资吗
公司破产出纳可以拿自己的工资吗
公司破产出纳可以拿自己的工资。公司财产支付完破产费用和共益债务后,员工具有优先受偿权,公司应当优先清偿亏欠员工的工资。破
劳动法
人浏览
工人把卡里的钱转走了,协商不了的话尽快起诉要求返还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款属于民事纠纷案件,当事人可以以建筑工程施工合同纠纷或者建筑工程分包合同纠纷为由起诉至法院,请求法院判令对方及时支付工程款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不能协商解决,可向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
您好,劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢?如果没有明确规定的话,您是可以拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
试用期工资发放的标准根据《劳动合同法》第二十条规定,应不低于相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。你试用期工资为2500元,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
需要结合实际的情况判断的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
产检假天数依孕月而定。1-6个月每月1天,6-7个月每月1天,8个月2天,9个月以上4天。需注意,请假应提前与单位沟通,确保工作安排,同时保留相关证明,以备查验
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边有什么可以帮您的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询