试用期被要求延长，延长后不久被辞退，可以获得补偿金吗？
更新时间：2022-09-26 09:47:50人浏览
问题描述：
劳动合同签3年，3个月试用期。试用期即将满时被要求再延长3个月试用，并签了一份延长试用协议。刚签完不久就被辞退，请问可以要求补偿金吗？补偿金是多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内必须要签劳动合同。现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的，作为事实劳动关系，仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限
2022-09-26 09:33:02
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企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限
2022-09-26 09:40:55
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2022-09-26 09:47:50
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