我们这种情况，可否申请劳动伸裁
更新时间：2022-09-26 07:01:03人浏览
问题描述：
我入职公司是清楚问明白当月工资是否当月发放，回答是当月20日发放。并且一年半来也的确是按承诺发放，但刚接到通知下月开始只发一半工资，另一半要等下个月发放！我们不接爱这形式发放，我们可以申请仲裁，有机会赢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金
2022-09-26 06:36:47
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2022-09-26 07:01:03
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