没有签合同提前一月提出离职了不让走不发工资怎么办
更新时间：2022-09-26 02:07:31人浏览
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没有签合同提前一月提出离职了不让走不发工资怎么办
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-26 01:43:23
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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
2022-09-26 01:48:45
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当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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您好，您可以向劳动监察部门反映。希望本回答能对你有用，欢迎来电详细咨询。
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你好，具体的政策问题可以询问社保中心
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你好，可以和当地医保部门沟通处理
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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嗯。那你去找中介就是，还问什么？
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