提前离职不给工资,未签劳动合同离职提前一月申请了到期不让走走了不给工资怎么办
更新时间:2022-12-12 19:05:51人浏览
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未签劳动合同离职提前一月申请了到期不让走走了不给工资怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位没签劳动合同辞职后不给工资的处理是:劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
2022-12-12 19:05:51
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你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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您好,提交后,不给走可走,不算自离,不给工资申请仲裁或起诉。麻烦些。所以当然最好是同意。祝好!
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没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,
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到当地劳动监察部门投诉
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申请劳动仲裁。
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15号发工资20号都没发是否违法需要看具体情况。公司规定每月15号发工资,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果用
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针对您的情况,常见的处理方式有咨询公司内部人事部门或查询个人工资条。建议您先查看个人工资条,如有疑问再向人事部门咨询,以确保及时了解工资调整情况。
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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