我这公司明文规定辞职提前一个月他却说要等到十月国庆节过了才给我结完工资让我离职
更新时间：2022-09-24 14:24:14人浏览
问题描述：
我这公司明文规定辞职提前一个月他却说要等到十月国庆节过了才给我结完工资让我离职，请问这算违反劳动法吗？我又该怎么处理呢？
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一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
2022-09-24 13:56:34
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-24 13:59:40
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已帮助123890人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-09-24 14:24:14
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你好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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