公司拖欠半年工资了，现在想把我们劝退补偿一月工资，让签一份离职协议
更新时间：2022-09-23 10:41:30人浏览
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公司拖欠半年工资了，现在想把我们劝退补偿一月工资，让签一份离职协议，该不该签
3位律师解答
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员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
2022-09-23 10:16:36
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员工离职时并不是必须签离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）
2022-09-23 10:20:53
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您好，建议申请劳动仲裁
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写了你就没有经济补偿了！！！
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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可到公积金管理部门问询
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扣发探亲假奖金不合理，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商，若无果则考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。
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工伤私了后可依情况反悔。如私了协议存在问题，可向法院或仲裁机构申请撤销。操作包括：收集证据证明协议不公，提起撤销申请，经审理确认后，协议将被撤销，双方可重新协商
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以实际发生的事情为依据，如果公司有违法行为，可以到劳动局投诉
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您好，如公司提出不续签的，应当支付经济补偿金。
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你好，建议你去劳动仲裁就可以了
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您可在当地社保机构咨询办理补缴或追溯养老金事宜。根据法律规定，单位应为员工缴纳养老金，您可依法维权。若涉及法律诉讼，建议及时寻求律师协助。
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你好，一般会承担一定的责任
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