上个公司把我开除,现在以工作未交接为由克扣我工资,怎么办
更新时间:2022-09-22 06:52:50人浏览
问题描述:
上个公司把我开除,现在以工作未交接为由克扣我工资,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94943人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
2022-09-22 06:42:56
咨询我
已帮助53678人 · 响应时间 平均5分钟内
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
2022-09-22 06:52:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
试用期不给加班费该怎么办
虽然大多数员工在试用期时一般都不需要加班,需要做的仅仅是熟悉公司环境以及自己的工作内容,但也不能保证没有例外。那么,试用期不给加班费该怎么办呢?下面法律快车小编
劳动法
人浏览
你好,跟公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前一个月,提出书面辞职申请的。否则,给公司带来损失的话,你是要补偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问你工作多长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,扣工资涉嫌劳动纠纷,需要了解具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工小伤走工伤需视情况而定。若确实是工作原因造成的伤害,可申请工伤认定,获得相应赔偿。若非工作原因,可与单位协商解决或通过法律途径维权。具体操作需结合实际情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准由省级政府规定,需综合考虑多方因素。根据《中华人民共和国劳动法》规定,确定和调整最低工资要参考劳动者生活费用、社会平均工资、劳动生产率等,以确保劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!中途辞职老板扣30%工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果老板无合法理由扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤四级的职工上班后有下列待遇:由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费、生活护理费等费用;而职工如果保留劳动关系,退出工作岗位的,享受以下待遇:一次性伤残补助金为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
保安夜班睡觉被罚款是否合法,需要按照情况界定:1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚,但是罚款金额不可以超过当月工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以去劳动部门维权的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是按照一定比例发放,跟工作时间的长短有关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询