来公司上班已快二年了现在公司要裁员公司只给我们一个月的赔偿工资我们要求至少给二个月的工资赔偿公司这样做合法吗
更新时间：2022-09-21 11:38:07人浏览
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我来这家公司工作已经快两年了。现在公司要裁员了。公司只给我们一个月的补偿工资。我们要求至少两个月的赔偿。公司这样做合法吗
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公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等等
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等等
2022-09-21 11:26:21
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-09-21 11:34:10
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-09-21 11:38:07
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你好具体情况介绍一下
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