员工上班时间擅自离岗，发生交通事故，算不算工伤
更新时间：2022-09-19 00:42:32人浏览
问题描述：
如果员工在工作时间内未经授权离职，发生交通事故，是否属于工伤
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上班发生交通事故如果满足以下情况之一的，可以认定为工伤：
1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
2、交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故，也可以因其他机动车事故造成伤害的
1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
2、交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故，也可以因其他机动车事故造成伤害的
2022-09-19 00:31:54
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交通事故工伤认定怎么做||| 交通事故工伤认定怎么做，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。
一、交通事故工伤认定怎么做 根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由 详细>>
一、交通事故工伤认定怎么做 根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由 详细>>
2022-09-19 00:39:56
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