劳动法规定公司忙不能辞职或休假吗?
更新时间:2022-11-19 14:41:25人浏览
问题描述:
劳动法规定公司忙不能辞职或休假吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100841人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职并不算离休。辞职是劳动者在合同期限届满前,主动依法与用人单位解除劳动关系;而离休是参加革命或达到一定级别的干部在到一定年龄后进行离职休养。
2022-11-19 14:41:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若你没有履行法律规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定员工什么情况下辞职
一般我们进入一家公司工作,需要先经过一个试用期,试用期通过后我们才会签订一份正式的劳动合同,劳动合同一般都会规定离职前三十天要向用人单位提出离职申请,经用人单位
辞职跳槽
人浏览
在非试用期内辞职的事要提前30天书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一、党内警告处分与工资待遇、职位并无直接关系。所受党内警告处分仅影响在一年内的党内职务提升和党外推荐职务上,对工资待遇,职位并无直接影响。二、对工资待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包出去的活,工人受伤,常见处理方式是及时救治伤者并明确责任。需根据具体情况选择,如伤者伤势、事故原因等。必要时可寻求专业法律意见,确保合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
案涉约定薪资标准如实计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤了?这种情况没交保险的要由公司承担赔偿,你分包了没,有无其他施工单位
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询