劳动法有规定不可以辞急工吗？
更新时间：2019-12-28 11:00:53人浏览
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劳动法有规定不可以辞急工吗？
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劳动合同法规定劳动者辞职应提前30天通知用人单位,在试用期内辞职需提前3天书面通知用人单位.需急辞工的,可与用人单位协商
2019-12-28 11:00:53
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你好！《劳动合同法》有规定，正式员工，提前30天以书面方式通知用人单位，可以解除劳动合同；如果员工处在试用期，提前3天通知用人单位，即可解除劳动合同，这是法定劳动者解除劳动合同关系的法定通知义务，不存在急辞工的说法
2019-12-28 10:57:37
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根据《劳动合同法》37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
若你没有履行法律规定的辞工义务，工厂可以要求你赔偿，但工厂需要出示证据证明你急辞工给工厂造成的损失
若你没有履行法律规定的辞工义务，工厂可以要求你赔偿，但工厂需要出示证据证明你急辞工给工厂造成的损失
2019-12-28 09:35:52
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