法律快车法律问答 > 陕西法律问答宝鸡法律问答宝鸡劳动纠纷法律问答 > 问答详情

通过什么手段可以要回工资？有没有公司股份这个我不知道。我要采用什么措施或者方法

更新时间：2019-06-04 16:03:18人浏览

问题描述：

问题：公司拖欠6、7两个月工资。通过什么手段可以要回工资？

公司现状：目前我已经在8月初办理完离职手续，和公司结算单，都有公司公章和总经理签字。

公司之前的投资公司想撤资，所以公司的账户上一直就没有钱（据说只有几百块）。法人是这个投资公司派过来的，兼任公司总经理。目前已辞去总经理职务，但法人还是他。

公司原本的直属领导，是董事长，至于他有没有公司股份这个我不知道。

现在拖欠工资，董事长说他不承担公司债务问题，让我们去找法人解决，也就是之前的总经理。但是法人说，他现在已经辞去了总经理职务，只是法人的身份还没有撤，如果我们找劳动仲裁他也会配合，但是工资的事不要找他，他解决不了。

我们应该是所有员工都没有拿到6、7月份工资，有的人连8月份的应该也拿不到了，前几天听说剩下的员工，被董事长告知放假回家等消息为由，让他们自己另谋高就，应该就是让他们自己提出离职申请吧。

公司的场地与财产是跟中科院租借的，所以估计破产变卖也是没钱的。

这种情况下，我要采用什么措施或者方法，来维护自己的权益呢？谢谢您。通过什么手段可以要回工资？有没有公司股份这个我不知道。我要采用什么措施或者方法

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助87763人 · 响应时间平均4分钟内

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019-06-04 15:36:34

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助71614人 · 响应时间平均1分钟内

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2019-06-04 15:44:44