在工地上班前一天摔跤了但当时没什么感觉就没和工地说?
更新时间：2024-05-03 10:34:03人浏览
问题描述：
你好，在工地上班前一天摔跤了但当时没什么感觉就没和工地说，第二天起来才发现痛然后去检查后肩膀筋断了，去工地公司不认怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106993人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，您的情况应尽快向工地公司报告并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，即使伤害未在工作时间立即显现，但若能证明与工作有关，仍可能认定为工伤。若公司不认，您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响您的工伤权益和医疗费用报销。
2024-05-03 10:31:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196411人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，处理您的情况需分步骤进行。首先，收集医疗证明和事发经过的证据；其次，尝试与工地公司沟通，提交工伤申请；若公司拒绝，可向劳动监察大队投诉并申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果或法院判决执行。不同情况下，具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
2024-05-03 10:32:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189316人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与工地公司协商解决，二是通过法律途径申请工伤认定。选择哪种方式取决于公司的态度和您的证据情况。如果公司有诚意且您有足够证据，协商解决可能更快捷；若公司不认或证据不足，则建议通过法律途径维护权益。
2024-05-03 10:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，有和用人单位签订劳动合同吗
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
下班吃饭突发疾病能否认定工伤
□邓雪梅〔案情〕陈某某系镇江荣兴达皮毛制品有限公司职工，从事编织工作。2007年6月14日下午5时30分，陈某某下班后，在单位大门口(厂区内)吃中午剩下的自备饭
工伤责任认定
人浏览
上下班受伤算不算工伤
很多时候公司员工在上下班的时候出现受伤的情况，那么，上下班受伤算不算工伤？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途
工伤赔偿
人浏览
这是工伤，可以申请工伤认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工地受伤的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在干活中受伤，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任；如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由侵权责任人来依法承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，建议您向当地工伤认定部门申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班时间摔伤公司需要付一部分责任。其实这个事情在法律上就是算不算工伤的问题，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
