我想向大家了解一下，关于劳动争议的解决途径的相关内容是怎样规定的？我最近遇到劳动纠纷了，所以
更新时间：2022-09-16 16:38:01人浏览
问题描述：
请问有关劳动争议解决的相关规定？我最近有劳资纠纷，所以
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动争议也称为劳动纠纷，是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。劳动争议的主体是劳动者和用人单位，而劳动争议是为实现劳动的权利与义务而产生的争议
2022-09-16 16:13:54
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解决劳动争议有以下程序：
1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-16 16:21:00
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劳动争议仲裁当事人的相关规定：
1、为劳动争议的一方；
2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动；
3、与案件有直接利害关系；
4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束
1、为劳动争议的一方；
2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动；
3、与案件有直接利害关系；
4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束
2022-09-16 16:38:01
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责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
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