公司现在通知我们放长假，搬空办公室，我们能否提出解除劳动合同并要求经济补偿
更新时间：2022-09-16 07:16:20人浏览
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公司现在通知我们放长假，搬空办公室，我们能否提出解除劳动合同并要求经济补偿
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解除合同可以要求经济补偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-09-16 06:51:58
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-09-16 06:55:23
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您好，确定是放假是可以做被迫离职。
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你要求解除劳 动合同经济补偿，可以向劳动局申请仲裁。
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你好，要求单位支付补偿金。
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你好，可以要求补偿一个月的经济补偿金。
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