试用期是三个月,可是试用期快过的时候被无故辞退了,我想问临过试用期被无理辞退怎么办?
更新时间:2022-09-15 09:51:21人浏览
问题描述:
试用期是三个月,但试用期快结束时,我被无故解雇了。我想问,如果我在试用期过后被无故解雇,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
2022-09-15 09:35:18
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022-09-15 09:39:42
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-09-15 09:51:21
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