公司拖欠工资可以要求解除劳动合同和双倍赔偿吗?
更新时间:2022-09-14 15:34:08人浏览
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公司能否要求终止劳动合同,并对拖欠的工资进行双倍赔偿?
3位律师解答
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在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-09-14 15:19:51
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-14 15:22:41
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用人单位无故欠扣工资的,一般是不会有双倍赔偿的。但根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2022-09-14 15:34:08
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你好,自实际用工之日起满1个月的次日如果还没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资,前提是:不是劳动者的原因造成没签订劳动合同。
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建议协商或提起劳动仲裁。协商时要求公司出具书面离职证明,如公司拒绝,可持相关证据向劳动局申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。
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