公司无故解除劳动合同，能要求双倍补偿金吗？
更新时间：2022-07-12 11:35:11人浏览
问题描述：
如果公司无故终止劳动合同，是否可以要求双倍赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-12 11:21:45
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违法解除劳动合同双倍赔偿有以下法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-12 11:30:26
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已帮助62573人 · 响应时间 平均2分钟内
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-07-12 11:35:11
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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如果无法协商，建议，人社局投诉解决
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你好，也是可以要求支付赔偿金的哦。
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您好，依据学校的规定办理
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现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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这个是病，不属于工伤，怎么争取利益。
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