采访一家国有企业，但这是一种劳务派遣形式。必须与第三方签订劳动合同。用人单位通过试用期后，与劳务派遣公司签订劳动合同是否合法？我可以向劳务派遣公司索要双倍工资吗。
更新时间：2022-09-14 08:43:26人浏览
问题描述：
采访一家国有企业，但这是一种劳务派遣形式。必须与第三方签订劳动合同。用人单位通过试用期后，与劳务派遣公司签订劳动合同是否合法？我可以向劳务派遣公司索要双倍工资吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是劳务服务关系
2022-09-14 08:35:38
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-09-14 08:43:26
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