我上了两个月的劳动合同,没有签辞职就可以直接去
更新时间:2022-09-14 08:08:01人浏览
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我上了两个月的劳动合同,没有签辞职就可以直接去
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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-14 07:49:53
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没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
2022-09-14 07:56:26
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没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张
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2022-09-14 08:08:01
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按法律规定,走,应当提前通知单位,即使没签定合同。
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建议按劳动法程序办理请假和辞职
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自动离职一般不能要求补贴。若公司存在违法行为如未交社保,可要求补偿,通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。具体方式需根据实际情况选择。
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你好,可以申请复议的
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你好,建议自己计算清楚,希望能帮到你
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您好,建议您保留好相关的证据,申请劳动仲裁进行处理。
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